Neben der Bekämpfung des Klimawandels wird die Anpassung an physische Klimarisiken zunehmend wichtig. Dafür hat die Zurich Versicherungsgruppe einen Climate Transition Plan aufgelegt, an dem sich die Zurich Gruppe Deutschland orientiert.
1. Unternehmen und Arbeitgeber
Die Zurich Gruppe Deutschland (ZGD) hat die letzten Jahre diverse Maßnahmen ergriffen, um Treibhausgase in den betrieblichen Prozessen zu senken.
Die Erfassung und transparente Darstellung der Emissionsquellen ist Teil eines deutschlandweiten Maßnahmenpakets, welches auch am Standort Köln der Zurich umgesetzt wird.
Scope 2: Reduzierung der THG-Emissionen durch zugekaufte Energie
Bei der Energieversorgung wird die ZGD weiter auf eine möglichst emissionsarme Versorgung setzen. Bereits seit 2021 bezieht das Unternehmen an allen Standorten in Deutschland ausschließlich Strom aus erneuerbaren Energien und wird diese Praxis auch künftig fortführen.
Das Kölner Bürogebäude ist energieeffizient gebaut und ausgestattet (DNGB, Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen, Gold Standard)
Scope 3: Ambitionen zur weiteren CO2e-Reduktion
Reduzierung der THG-Emissionen in der Wertschöpfungskette
Die Zurich fördert klimafreundliche Mobilität der Mitarbeitenden. Seit Mai 2023 subventioniert das Unternehmen das Deutschland-Ticket. Die ZGD fördert klimaschonendere Arbeitswege durch Maßnahmen wie Bike Leasing und stellt einen abgesicherten und voll ausgestatteten Fahrradkeller sowie Umkleiden mit Duschen zur Verfügung. Um darüber hinaus den Verzicht auf Autos zu erleichtern, unterstützt das Unternehmen zusätzlich umweltschonende Mobilität in den Pausen sowie in der Freizeit mit Diensträdern.
Des Weiteren setzt die ZGD auf eine Transformation der Dienstwagenflotte:
Ab 2025 stellt die ZGD ihre gesamte Dienstwagenflotte innerhalb ihres eigenen Verfügungsrahmens -einschließlich des gesamten Innendiensts – auf Elektroantrieb um. Das erklärte Ziel dabei ist, die Flotte bis 2029 vollständig umgestellt und die Anforderungen der EV100-Initiative erfüllt zu haben.
Dafür stehen am Kölner Standort bereits 20 Ladesäulen mit jeweils zwei Ladepunkten bereit, die für Firmen- und Privatfahrzeugen gleichermaßen nutzbar sind. Zudem gibt es eigene Ladepunkte für E-Fahrräder im Fahrradkeller
Aktuell erweitern das Betriebsrestaurant sowie der Kiosk in Köln kontinuierlich das Sortiment um frische regionale und saisonale Produkte. Dabei integriert das Unternehmen regelmäßig neue Speisekonzepte, die vegetarische und vegane Gerichte umfassen.
Die Zurich setzt auf die Vermeidung von Einwegplastik und reduziert Papierdruck an den Standorten. Im Jahr 2024 konnte das Unternehmen seine Papieremissionen gegenüber 2019 um 68 % senken.
Reduzierung der THG-Emissionen als Arbeitgeber
Ein weiteres Puzzlestück auf dem Weg zu weniger Emissionen stellt das Thema Nachhaltigkeitsbildung dar. Deshalb stellt die Zurich Insurance Group ihren Mitarbeitenden seit 2024 die Sustainability Academy mit interaktiven Online-Kursen zu Nachhaltigkeit im Versicherungskontext zur Verfügung.
Am Kölner Standort führen ausgebildete Mitarbeitende zudem das Klimapuzzle Climate Fresk durch. Die ZGD nutzt das lizenzierte Workshopformat, um freiwillige Klimabildung im Unternehmen anzubieten. Im Jahr 2025 haben 20 Workshops in Köln und Frankfurt mit 126 Teilnehmenden stattgefunden, was ein Teilnehmeranstieg von fast 70 % zum Vorjahr darstellt. Für das Jahr 2026 wollen wir noch mehr Teilnehmende erreichen.
Direkt vor Ort in Köln findet darüber hinaus Ende September die Planet Hero Week sowie verschiedene Mitmachaktionen für Mitarbeitende statt, welche stetig ausgebaut werden. Die Planet Hero Week ist eine jährlich stattfindende Woche im Zeichen der Nachhaltigkeit für die Zurich Mitarbeitende. Diese soll auch 2026 Zurich Mitarbeitende motivieren, sich mit nachhaltigkeitsbezogenen Themen auseinanderzusetzen und das Thema in verschiedene Geschäftsbereiche des Unternehmens zu tragen. Durch jährlich im Herbst stattfindende Mitmachaktionen fördert das Unternehmen gemeinsam das aktive Mitwirken, indem zum Beispiel mit dem lokalen Partner NABU Naturschutzgebiete der Stadt Köln gepflegt werden.
2. Nachhaltigkeit als Teil der Gesellschaft
Mit der erfolgreichen Amazônia-Ausstellung des Fotografen und Umweltaktivisten Sebastião Salgado hat die ZGD im Oktober 2025 ein außergewöhnliches Kulturprojekt nach Köln geholt. Im Rautenstrauch-Joest-Museum konnten Besucher und Besucherinnen über 200 großformatige Schwarz-Weiß-Aufnahmen des Amazonasgebiets und seiner indigenen Bevölkerung bewundern.
Als Hauptsponsor der Wanderausstellung setzt die Zurich Insurance Group ein klares Zeichen: Nachhaltigkeit ist kein Randthema, sondern Haltung. Die Zusammenarbeit mit Salgado und seinem Instituto Terra macht das sichtbar – ebenso wie die Ausstellung selbst, die eindringlich vor der Zerstörung lebenswichtiger Ökosysteme warnt.
Dieses Engagement reiht sich ein in die unternehmenseigenen Initiativen wie das Zurich Forest Projekt, welches in Zusammenarbeit mit dem Instituto Terra Aufforstungsprogramme in Brasilien fördert.
Ein weiteres Highlight: Am 4. November 2025 wurde die für Amazônia komponierte Musik vom Gürzenich Orchester in Köln bei einem Konzert aufgeführt.
Planet Hero Award
Seit 2021 unterstützt das Unternehmen den deutschen Profi-Segler Boris Herrmann und sein Team Malizia als „Offizieller Partner“. Diese Partnerschaft basiert auf gemeinsamen Werten wie Innovation, Nachhaltigkeit und Respekt vor der Natur.
Im Rahmen der Partnerschaft mit Boris Herrmann und seinem Team Malizia hat die Zurich 2021 den Planet Hero Award ins Leben gerufen. Der Award unterstützt umwelt- und klimafördernde Initiativen, damit diese ihren positiven Impact vergrößern können.
Bewerben können sich gemeinnützige Organisationen sowie Hochschulen und Schulen mit Projekten in den Kategorien Klimaschutz, Biodiversität sowie Ozean- und Gewässerschutz. Bislang wurden 15 Initiativen mit einem Preisgeld von bis zu 100.000 Euro je Projekt gefördert. Die nächste Verleihung ist für Oktober 2026 geplant, Bewerbungen sind seit Ende März hier möglich.