Die bestehenden und geplanten Klimaschutzmaßnahmen in der Geschäftsstelle AGIAMONDOs werden ergänzt durch die zusätzliche Dimension der internationalen Fachkräfte, die sich in verschiedensten Projekten mit Klimagerechtigkeit, Umweltschutz, Umweltbildung etc. befassen. Darunter fallen Projekte zum Thema „Environmental
Peacebuilding“, beispielsweise in Kenia. Es handelt sich hierbei um Projekte, die sich auf die Wechselwirkungen von Klimaschutz, Umweltschutz und Frieden spezialisieren (z.B. Ressourcenkonflikte bearbeiten, deren Zunahme in Folge des Klimawandels eine potenzielle
Gewaltursache darstellt) und auf einen Frieden mit/durch Einbeziehung von Umweltaspekten hinwirken. Innerhalb des ZFD-Weltteams (ZFD = Ziviler Friedensdienst) existiert eine Arbeitsgruppe, die sich mit dem Thema Emissionsreduktion befasst. Im September wird sich
ein Treffen des ZFD-Weltteams eigens mit dem Themenkomplex Co2/Klimaschutz/Environmental Peacebuilding beschäftigen.
Wir nehmen uns vor, im Jahr 2024 die Gesamtmenge der Emissionen, die durch dienstliche Flüge von Mitarbeitern der Geschäftsstelle verursacht werden, um 10 Prozent gegenüber dem Jahr 2023 zu reduzieren und den Papierverbrauch um die Hälfte zu vermindern.
Im Folgenden listen wir bestehende Maßnahmen auf, und solche, die wir in Zukunft umsetzen wollen.
Emissionsreduktion
| Was tun wir schon | In Zukunft |
|---|---|
| CO2 Emissionen solltenmgl. erfasst werden | |
| Innerhalb Deutschlands wird nicht geflogen(bestehende Regelung) | |
| Strom via Naturstrom | |
| Umstellung auf Cloudlösungen (spart physische Kopien und Mailanhänge) |
Gebäudewirtschaft
| Was tun wir schon | In Zukunft |
|---|---|
| Energieeffizienz steigern/verbessern (vllt. durch Umbau) | |
| Stromverbrauch senken (eine quantifizierteAbsichtserklärung der GF sollte dasvorgeben) | |
| Gemeinschaftsküche und Bäder für unsere „Gäste“ (Fachkräfte in der Vorbereitungszeit) sparen Energie, bspw. durch einen gemeinsam genutzten Kühlschrank |
Mobilität
| Was tun wir schon | In Zukunft |
|---|---|
| Fahrradstellplätze (derzeit vorhanden, ausbesserungsfähig) | |
| Jobrad / Leasingräder (Jobrad gab es – aktueller Stand?) | |
| Mitfahroptionen fördern | |
| Parkplatz (derzeit kostenfrei, … | … nach Umbaumaßnahmen seitens Vermieter ggf.nicht mehr vorhanden) |
| Innerhalb Deutschlands wird nicht geflogen (bestehende Regelung), zudem sollen innerdeutsche Dienstreisen vorzugsweise mit dem Zug statt mit dem Auto angetreten werden |
Materialfluss in der Firma
| Was tun wir schon | In Zukunft |
|---|---|
| Verbrauch von Kopierpapier und hausinterne Vorgabe zu „beidseitigen Ausdrucken“ (eine quantifizierte Absichtserklärung der GF sollte das vorgeben), Gemeinschaftsdrucker | Die Digitalisierung im Haus wird durch einneues Team (VT DigiTeam) vorangetrieben |
| Konferenzen (wenig Müll, Einkauf: Nachhaltigkeit, kaufen Fairtrade / Bio-Produkte, Blauer Engel, …) | |
| Neue Reinigungsmittel, mit recyclebaren Flaschen (Fa. Kiehl) | |
| ei unserem Einkauf achten wir ebenfalls auf Nachhaltigkeit, kaufen Fairtrade / Bio-Produkte, Blauer Engel… | |
| Im Seminarbereich nutzen wir bereits nur noch Wasser aus Karaffen anstelle von Mehrwegflaschen | |
| Mittagessen werden vegetarisch bestellt, wenn keine explizite Fleisch-Bestellung erfolgt (und möglichst lokal/regional) | |
| Recycling: Wir recyceln Folgendes: alte Batterien, Druckerpatronen und achten selbstverständlich auf Mülltrennung (auch in den Gästezimmern, Büro-Küchen und Seminarräumen) | |
| Beschaffung von technischen Geräten gilt es, die umweltgerechte, CO2-niedrige Beschaffung zu beachten: „Es wird ausdrücklich auf die Möglichkeit der Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Vergabe von Aufträgen hingewiesen (siehe § 2 Abs. 3 UVgO bzw. § 97 Abs. 3 GWB sowie www.kompass-nachhaltigkeit.de). | Auf die Möglichkeit derBerücksichtigung vonNachhaltigkeitsaspektenbei Aufträgen sollverstärkt hingewiesenwerden:https://www.kompassnachhaltigkeit.de/ |
Soziales
| Was tun wir schon | In Zukunft |
|---|---|
| Eigenes Reinigungsteam anstelle einer externen Reinigungsfirma |
Konferenzen
| Was tun wir schon | In Zukunft |
|---|---|
| Ein jährliches APME-Fachkräftetreffen (früher immer in Präsenz) findet jedes zweite Jahr online statt, was in diesen Jahren bis zu 15 Flugreisen einspart | |
| Zu Strategiegesprächen reisen nicht mehralle Teilnehmer an, das hybride Format spart (Flug-)Reisen |
Internationale Bezüge
- Es gibt viele Fachkräfte, die weltweit in Bereichen der Nachhaltigkeit arbeiten
- Hinweis zur CO2 Working Group (ZFDWeltweit):Welche Maßnahmen unternehmen andere Partnerorganisationen, um klimaneutral zuwerden? Wie werden diese in die tägliche Arbeit integriert? Dadurch können wir von einander lernen.
- Wir haben jeden Tag Kontakt mit Auftraggebern und könnten dies nutzen. Als Basis für den Austausch könnte z.B. Dokument der Co2 Working Group, welches als Entwurf vorliegt, genutzt werden. Darin sind wichtige Aspekte ausformuliert und es wäre interessant zu erfahren, wie andere Organisationen, die mit diesem Thema weiter sind als AGIAMONDO, das sehen und ob sie uns ggf. weitere Vorschläge geben können.